不同的行业评定标准不一样，但是我们对理论的评价目标是一致的“都是为了挑选出最好的理论模型为我所用“。例如：在心理学界衡量人格理论的价值有七个维度的评价标准：

1、涵盖面(comprehensiveness)

一个理论能够在多大范围内解释有关事实、现象以及有关属性。

2、简约性(parsimony)

一个理论应该以尽量少的概念和尽量简约的方法来解释各种不同的现象，把不必要的重复、自相矛盾减少到最低限度。

3、精确性(precision)

一个理论所提出的概念具有相当的清晰度和精确度。

4、易测性(testability)

一个理论所提出的概念应该容易测量，方便推导出新的假设。

5、经验效度(empirical validity)

一个理论应该在经验中得到证实，好的理论应该对研究目标的行为/发展具有预测力。

6、实用价值(applied values)

一个理论应该得到实际的应用，能够直接或者间接地带来一定效益。

7、启发价值(heuristic values)

一个人论应该具有启发性，能够激励、帮助其他理论或者观念等的产生。

认为很难有一种理论能够完全地满足这七个标准。所谓，十个指头各有长短。尺有所长寸有所短。例如：用这七条标准来衡量《马斯洛需要层次理论》在精确性和可测性方面有明显的不足，但在启发价值、实用价值、涵盖面等方面却很好用。尽管有些批评者试图提出更好更完整的需要理论，但迄今没有一个能够取代马斯洛的位置。可以说，马斯洛的需要层次论是一个经受了一定时间的考验、具有相当重要价值的心理学理论。

91调研好书推荐《动机与人格 （第三版）》[美]亚伯拉罕·马斯洛著 许金声 等译，国人民大学出版社。